layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
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Munich (DE)
Source: Octopus Energy Group careers · View original posting
From Octopus Energy Group's posting. “We” and “our” refer to the employer.
Was wir tun.
Elektroauto via Entgeltumwandlung
Warum wir es tun.
Grüner. Fairer. Zukunftsorientierter.
Aus Firmenmobilität einen echten Mitarbeiterbenefit machen.
Bei Octopus Electric Vehicles (OEV) Germany gestalten wir die Zukunft der Mobilität direkt am Arbeitsplatz. Dafür suchen wir einen Sales Manager B2B (m/w/d), der Unternehmen für unsere Idee begeistert und unser B2B-Geschäft in Deutschland mit aufbaut.
Du gewinnst neue Firmenkund*innen und zeigst Entscheider*innen, welchen Mehrwert ein E-Auto als Mitarbeiterbenefit bietet. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einführung des Programms begleitest du unsere Kund*innen und gestaltest den weiteren Ausbau aktiv mit.
Deine Aufgaben:: In dieser Rolle bist du der Motor für das B2B-Wachstum von Octopus Electric Vehicles in Deutschland:
Du sprichst gezielt Unternehmen und Entscheider*innen aus HR, Finance und Management an, baust dir eigenständig neue Kundenbeziehungen auf und überzeugst sie vom Mehrwert unseres E-Auto-Benefits.
Du begleitest Unternehmen von der ersten Kontaktaufnahme über die Beratung und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss und sorgst anschließend für einen erfolgreichen Start des Programms.
Du betreust deine gewonnenen Unternehmenskunden langfristig und entwickelst die Zusammenarbeit weiter. Dein Ziel ist es, das E-Auto-Programm innerhalb der Unternehmen erfolgreich zu etablieren und möglichst viele Mitarbeitende dafür zu gewinnen.
Du behältst deine Kund*innen und Vertriebsaktivitäten im Blick, arbeitest mit unserem CRM und nutzt deine Erfahrungen aus Kundengesprächen, um unsere Vertriebsprozesse und Unterlagen für den deutschen Markt kontinuierlich zu verbessern.
Du präsentierst unser Angebot vor Entscheider*innen, vertrittst Octopus auf Veranstaltungen und Messen und bringst dich aktiv in den Aufbau unseres wachsenden B2B-Vertriebsteams ein. Perspektivisch übernimmst du auch Verantwortung für neue Kolleg*innen.
Was du mitbringen solltest:: Erfahrung im B2B-Vertrieb:
Du hast nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (idealereise im Bereich Corporate Benefits, Mobility, Fleet oder SaaS) und bewegst dich verhandlungssicher auf C-Level- und HR-Ebene.
Du verstehst komplexe B2B-Entscheidungsprozesse und schaffst es, den Mehrwert unserer Lösung klar und überzeugend zu vermitteln.
Du blühst in einem dynamischen Umfeld auf. „Hands-on“ bedeutet für dich, neue Wege in der Kundenakquise zu gehen und Prozesse gezielt mitzugestalten.
Du brennst für E-Mobilität und grüne Unternehmensflotten und kannst diese Begeisterung authentisch vermitteln.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für den sicheren Austausch mit deutschen Kund*innen und Entscheider*innen; sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unserem Headquarter in London.
Deine Gehaltsspanne:: Fixum: 50.000 - 60.000 €/Jahr (Brutto)
Provision: 7.500 €/Jahr (Brutto; OTE; uncapped)
✅ Vergünstigungen & Vorsorge:
✅ Familie
Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.
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Employer posted:
Posted over three months ago. Hiring can take months, so age alone is not a warning. If you are unsure, check the employer's careers page.
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