layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
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OSEDEA
Montréal (FR)
Source: OSEDEA careers · View original posting
From OSEDEA's posting. “We” and “our” refer to the employer.
Qui nous sommes
Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.
Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.
Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.
Aperçu du rôle
En tant que développeur·euse logiciel sénior avec une solide expérience en cloud, DevOps et infrastructure, tu conçois, développes et livres des solutions logicielles, des architectures et des infrastructures robustes pour nos clients. Tu combines de bonnes pratiques en développement logiciel avec une expérience concrète en environnements cloud, en environnements sur site, en automatisation, en déploiement, en observabilité et en opérations.
Tu es à l’aise de naviguer entre le développement backend, l’infrastructure, le CI/CD, les environnements cloud-native, la fiabilité et le leadership technique. Tu collabores étroitement avec des collègues techniques et non techniques, tu accompagnes les autres dans leur développement et tu aides les équipes à prendre de bonnes décisions techniques dans la livraison de solutions de calibre entreprise.
Les technologies ci-dessous te donnent un aperçu de notre stack. Avant tout, nous cherchons des personnes avec de solides bases techniques, du jugement, un bon sens des responsabilités et un fort potentiel de croissance.
Le profil idéal: 5 ans et plus d’expérience en développement logiciel, incluant une expérience récente et concrète avec les pratiques DevOps, cloud, infrastructure ou platform engineering
Les méthodologies modernes de développement comme Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc.
Activités
Formations
Et plus encore…
Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :
Consultez notre page carrières pour en savoir plus.
Seuls les personnes retenus dans le processus seront contactés.
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Employer posted:
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