Analista de Sucesso do Cliente Júnior (Engajamento)

O que você irá fazer: Acompanhar a carteira de clientes LTO, entendendo o momento e os objetivos de cada um para ajudá-los a adotar e tirar valor real do produto).

Diagnosticar por que um cliente não está usando todo o potencial da solução e conduzir, com autonomia, as ações para reverter isso.

Ler dados de uso e comportamento da carteira para priorizar quem precisa de atenção e enxergar oportunidades de expansão.

Conduzir conversas consultivas: ouvir, entender a necessidade real e traduzir isso em próximos passos claros.

Resolver as demandas do dia a dia com qualidade, evoluindo do operacional para uma atuação cada vez mais estratégica.

Trazer ideias e propostas de melhoria para os processos e para a jornada do cliente.

Desenvolver conhecimento técnico sobre os produtos para atuar com mais profundidade e independência ao longo do tempo

O que buscamos: Experiência prévia em Customer Success, Suporte ou Atendimento B2B.

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, ou áreas afins.

Vontade genuína de crescer e se desenvolver, mais do que experiência prévia, queremos potencial e fome de aprender.

Senso de diagnóstico: curiosidade para entender o "porquê" das coisas antes de executrar.

Boa comunicação, escrita e falada: clareza para conversar com clientes e registrar tratativas.

Habilidade e experiência no uso de ferramentas de CRM e gestão (HubSpot ou similares).

Interesse e facilidade com dados e planilhas (Google Sheets/Excel)

Conforto com ferramentas digitais e disposição para aprender novos sistemas rapidamente.

O que esperamos: Iniciativa e proatividade: traz ideias e antecipa problemas.

Mentalidade orientada a dados: usa números para decidir e priorizar.

Comunicação clara e empática: constrói relação e influencia pela clareza.

Curiosidade e senso de investigação: gosta de entender a fundo antes de agir.

Atenção aos detalhes e rigor na qualidade das entregas.

Responsabilidade com prazos e alto comprometimento com o resultado do cliente.

Adaptabilidade para lidar com cenários dinâmicos e mudanças de prioridade.

Forte espírito de trabalho em equipe e disposição para aprender, pedir ajuda e evoluir continuamente.

Diferenciais: Conhecimento em rotinas de RH, Departamento Pessoal, Folha de Pagamento ou Legislação Trabalhista.