Ejecutivo(a) de Créditos y Cobros

Requisitos Indispensables: Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín.

Experiencia de 2 a 4 años en créditos y cobros, cuentas por cobrar o gestión de cartera.

Manejo de sistemas ERP o sistemas contables para el registro de cobros.

Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.

Referencias laborales comprobables.

Conocimientos Previos: Excel intermedio: tablas dinámicas, fórmulas y reportes.

Manejo de un ERP, en especial el módulo de cobros o de cuentas por cobrar.

Manejo de pagarés, cheques, quedan, transferencias y DTE.

Cuadraturas diarias y conciliación de pagos.

Elaboración de estados de cuenta y reportes de antigüedad de saldos.

Lectura básica de estados financieros (deseable).

Funciones Principales: Registrar diariamente en el sistema todos los cobros y pagos recibidos, y mantener la cartera actualizada.

Recibir y revisar las liquidaciones semanales de los vendedores y agentes de cobro, e ingresarlas al sistema.

Recibir los cheques y las transferencias de las rutas diarias de cobro.

Hacer la cuadratura diaria de los ingresos.

Gestionar los cobros por teléfono, WhatsApp y correo electrónico.

Enviar estados de cuenta a los clientes.

Dar seguimiento a los cobros de clientes corporativos.

Verificar los créditos otorgados (montos, plazos y días de vencimiento) y mantener la información al día.

Recolectar la documentación de los clientes que solicitan un crédito nuevo.

Generar reportes semanales de cobros e indicadores de recuperación.

Coordinar el seguimiento de la cartera con el área comercial y la fuerza de ventas.